MOVISIES Magazine
Kennisdossier

Movisie in vogelvlucht

Waardevol werk door basisbanen

Met de basisbaan kunnen mensen in de gemeente Groningen die moeilijk aan werk kunnen komen toch waardevol werk doen tegen het minimaal wettelijk minimumloon. De basisbaan is één van de voorbeelden van waardevol werk die wordt genoemd in de kennissynthese Waardevol werken voor iedereen. In deze Movisie-publicatie staat kennis die de gedachten over dit vraagstuk kan aanscherpen.

Naar de publicatie

Tips voor gemeenten voor inclusievere publieke plekken

Wat maakt een plek in de wijk tot een plek waar je je écht thuis voelt? En wat kunnen gemeenten doen om dat gevoel van verbondenheid, veiligheid en herkenning te versterken? Op basis van veldonderzoek in Capelle aan den IJssel geeft Movisie praktische tips voor gemeenten die werk willen maken van inclusieve, toegankelijke en betekenisvolle openbare ruimtes.

Lees de tips

In De Dichter Bij Stand

Hoe maak je als consulent écht contact met de inwoner tegenover je? Hoe zorg je ervoor dat iemand zich gehoord voelt? Het actieonderzoek In De Dichter Bij Stand laat zien dat een goede werkrelatie tussen inwoner en consulent het verschil kan maken. Deze publicatie biedt concrete handvatten die je direct in je werk kunt gebruiken.

Bekijk de publicatie

Passende vergoeding voor ervaringsdeskundigen

Op veel plekken krijgen ervaringsdeskundigen wel een vergoeding, maar vaak is deze niet in verhouding tot het werk dat zij verrichten. In dit artikel onderstreept Movisie waarom een passende beloning essentieel is en vind je een praktische beslisboom die helpt bij het bepalen van deze vergoeding.

Download de beslisboom

Aan de slag met de Samenwerkings-APK

Werk je als professional samen met collega’s uit andere domeinen? En merk je dat samenwerken met andere organisaties soms stroef verloopt? Of start een samenwerking goed, maar loopt het later vast? Dan is de Samenwerkings-APK iets voor jou. Deze praktische tool helpt jou om stil te staan bij hoe de samenwerking met professionals uit andere organisaties ervoor staat.

Gratis downloaden

Wegwijzer Financiering van Logeerzorg voor volwassenen

Logeerzorg biedt tijdelijke opvang zodat mantelzorgers op adem kunnen komen. Het organiseren en financieren van logeerzorg kan ingewikkeld zijn. Deze praktische wegwijzer helpt je op weg met duidelijke informatie over logeerzorg: wat het is, hoe het wordt gefinancierd, welke ervaringen er zijn in de praktijk én welke knelpunten organisaties tegenkomen.

Naar de wegwijzer

Aanmelden Agenda van het Sociaal Werk 2025

‘Rechtvaardige preventie' is het thema van de Agenda Sociaal Werk 2025. De Marie Kamphuis Lezing - ook over dit thema - wordt uitgesproken door Carla Kolner. Voorafgaand aan het plenaire programma zijn er verschillende sessies en workshops waar je aan kunt deelnemen. Ben jij er ook bij op 30 oktober?

Gratis aanmelden

Tekst Maud Schuit

Movisies Magazine
Colofon

Movisies september 2025, jaargang 20

Hoofdredactie Henk van den Einden
Kernredactie: Maud Schuit, Marijne Tesser, Dianne van der Velden
Redactie Communicatie Movisie
Vormgeving Fullmoon
Coverfoto iStock

Inhoudelijke vragen: info@movisie.nl

Overname van (delen van) teksten is toegestaan met bronvermelding. Overname van foto's en afbeeldingen is niet toegestaan. De afgebeelde personen op de foto’s hebben niet altijd een relatie met de tekst.
ISSN: 1876-0422

Relatiemagazine MOVISIES

In 2025 verschijnt MOVISIES één keer als gedrukt magazine en drie keer als een digitaal magazine. Een abonnement is gratis.

Adreswijziging
Abonnement beëindigen

Movisie

Postbus 19129, 3501 DC Utrecht
Churchilllaan 11, 3527 BG Utrecht
T 030 789 20 00
movisie.nl

Volg Movisie op

LinkedIn
Facebook
Instagram

Movisie is hét landelijk kennisinstituut voor een samenhangende aanpak van sociale vraagstukken. Samen met de praktijk ontwikkelen we kennis over wat echt goed werkt en passen we die kennis toe. De unieke rol van Movisie is het versnellen van leerprocessen. We zijn alleen tevreden als we een duurzame positieve verandering voor mensen in een kwetsbare positie realiseren. Movisie werkt met een kwaliteitssysteem dat sinds 2011 voldoet aan de ISO9001-normering. Sinds 2016 staat onze handtekening onder de Charter Diversiteit waarmee we vrijwillig toezeggen om diversiteit op de werkvloer te bevorderen.
We werken zonder winstoogmerk.